FŐOLDAL
  Mobil
  Internet
  Informatika
  PR
  Marketing
  Reklám
  Vezetés
  Menedzser
  Projektmenedzsment
  Kontrollig
  ERP
  Munka
  Gazdaság
  Megújuló energia
  Lakás
  Információs társadalom
     - Információs
       társadalom
     - Virtuális Vállalat
     - eKereskedelem
     - Távmunka
     - Önkormányzatok
     - eÜgyintézés
     - eKultúra
     - Menedzser oktatás
     - Távoktatás
     - Oktatás
  Képgyűjtemény
  Autók
  Motorok
  Repülők
  Hajók
  Lovak
  EU
  Európai Unió
  Egyéb
  Hálókatalógus menű
  Rendezvény
  Archívum
  Oldaltérkép

 
Könyvajánló
Teleházak és távmunka Magyarországon

A 416 oldalas tanulmánykötet első részében a hazai teleházmozgalom közel tízéves tapasztalatát foglalják össze a szerzők, és vizsgálják a teleházak kistelepülések életére gyakorolt hatását.
A második részben részletes elemzést olvashatunk egy új munkamódszerről, a távmunkáról.
 



Távmunka


Internetalapú távmunka (eMunka)
A távmunka végzésnek számos előnye van, mivel vállalkozásnál nem kell a munkatárs fizikai elhelyezését biztosítani, az eMunkát végző helyileg bárhól lehet, a team munka is hatékonyan végezhető és a munka előrehaladása könnyen nyomon követhető.
Ma már számos munkaterületen lehet távmunkában dolgozni.
 


Az eMunkavégzés egy modellje


Az IT(Informácíós Technológia) technológia és a mobil kommunikáció rendkívül gyors fejlődésének köszönhetően már megteremtődött a feltétele a hatékony eMunka-végzésnek.
A munkát segítik a távolról menedzselhető adatbázisok, e-mail, webkamera, csevegés (chat) , mobiltelefon stb.
 

Távmunka a gyakorlatban


A távmunka meghatározása


A távmunka nem foglalkozás, hanem egy munkamódszer, mely a korszerű eszközök (számítógép, telefonhálózat, internet, mobiltelefon stb.) elterjedésével jelent meg a fejlettebb társadalmakban. Többnyire azok a munkák alkalmasak a távmunkavégzésre, amelyek személyes megjelenés nélkül is végezhetők, tehát a megbízás és a teljesítés is történhet a hálózaton keresztüli adatátvitel formájában.
 

 

A távmunkában végezhető főbb tevékenységek


Programozás, szoftverfejlesztés, weblap- tervezés, újságírás, marketing, értékesítés, telefonügyelet, telefonon keresztüli adatgyűjtés , adatrögzítés, ügyfél-adminisztráció, grafika, digitalizálás, képfeldolgozás design, kiadványszerkesztés, könyvelés, pályázatfigyelés, fordítás, tanácsadás stb.

A távmunkában végzendő munkakörök mindegyike igényli a számítógép- és internethasználatot.

A távmunkavégzéshez minimálisan szükség van egy dial up, illetve kábeles Internet eléréssel rendelkező személyi Számítógépre(PC), illetve a munkaadónál, a fogadást biztosító számítástechnikai eszközökre.
A munka jellegétől függően a munkavégzés a központi számítógéphez való kapcsolódást figyelembevéve, történhet on-line és off-line módon, illetve vegyesesen. On-line módon történő munkavégzés elsősorban Internetes programozásnál, illetve Internetes újságírásnál és team munkánál van szerepe. Ezeknél a tevékenységeknél is lehet alkalmazni a vegyes módszert .Ennek a lényege az, hogy az előkészítés off-line módon, míg a tényleges munkavégzés történik csak on-line módon távszerkesztéssel. Off-line módon lehet végezni többek között fordítást, tanácsadást, marketing stb. munkát. Az off-line módon elvégzett munka eredménye akár E-mailen keresztül is eljuttatható a munkáltatóhoz.

Internetes számítógépes kapcsolatok formái.

- dial up modemes
- Kábel modemes
- ISDN
- ADSL

 
A távmunka feltételei

 
A távmunkavégzés csak okkor lehet sikeres, ha a szükséges feltételek, úgy a munkaadónál, mint a munkavállalónál is biztosításra kerülnek és egyértelműen szabályozottak.

Munkaadói oldal részéről

A munkaadónak világos koncepcióval kell rendelkezni a munkáltatás megvalósítására. A koncepciónak a következő főbb elemeket célszerű tartalmazni
- Távmukavégzésre alkalmas munka kiválasztása,
- Munkáltatás feltételeinek meghatározása,
- A vállalati struktúra átalakítása, a feladatok újszerű elvégzésére,
- A távmunka menedzselésének megszervezése,
- Az érintettek felkészítése és a
- Műszaki feltétek biztosítása

Munkavállalók részéről

A munkaszerződéstől függően a műszaki feltételek és a megfelelő munkakörnyezet kialakítása a munkaadó, illetve a munkavállaló feladata.
Természetesen, ha ezt munkáltató vállalja magára ennek a költségét elszámolhatja. Az otthon kialakított környezetnek is, azonban meg kell felelnie a munkavédelmi, balesetvédelmi, tűzvédelmi, érintésvédelmi és ergonómiai előírásoknak.
 
A távmunka műszaki eszközei a munkavállalónál

 
A távmunka végzéshez elsősorban telefon, a számítógép és az internet kapcsolat szükséges. A zavartalan munkavégzéshez azonban, a számítógépnek a megfelelő programokkal is rendelkezni kell.

A szükséges főbb számítógépes programok

- Szövegszerkesztő,
- Táblázatkezelő,
- Böngésző, (Internet Explorer, Netscape Navigátor)
- Levelező, (Outlook Express)
- File kezelő és FTP program Internetes könyvtárakba történő másoláshoz, (Windows Commander)
- Tömörítő program (Winzip stb.)
- Tűzfal program (ZoneAlarm)
- Vírusirtó program
- Letöltő program (Getrgt)
- Grafikai program (Paint Shop Pro)
- MP3 lejátszó program (Winamp)
 
Webszoftverfejlesztés online távmunkában

 
Adott egy budapesti informatikai vállalat, amely rendelkezik az online távmunkához szükséges feltételekkel ( távolról menedzselhető adatbázis interneteléréssel stb.) A fejlesztők és a projetmenedzser Budapesten és az ország különböző végzik a munkájukat. A munkavégzéshez telefont és interneteléréssel rendelkező számítógépet használnak.

A munkavégzés folyamata

- Minden reggel telefonos megbeszélés
- Havonként egyszer Budapesten személyes megbeszélés
- Napi munkavégzés a távolról menedzselhető központi fejlesztői adatbázisban
- A munka előrehaladása bármikor megtekinthető a fejlesztői internetes platformon

A fejlesztői rendszer kihasználja a csoportmunka előnyeit és a folyamatos kontrollal elősegíti a hatékony munkavégzést  



A magyar cégek nem élnek a távmunka lehetőségeivel
A nemzetközi munkaerőpiacon hódít a távmunka, Magyarországon azonban még mindig a jogi háttér kialakítására várnak - írja a Világgazdaság. A GartnerGroup adatai szerint mára az e-work vagy más néven telework formában foglalkoztatottak száma világszerte elérte a 137 milliót. A távmunka előnye igen komoly pénzösszegekben is megjelenik: az AT&T például egy év alatt 150 millió dollárt tudott megtakarítani távmunkásai révén. Emellett jelentékeny a társadalmi haszna ennek a foglalkoztatási formának, mivel a megváltozott munkaképességűek, a kedvezőtlen földrajzi fekvésű településeken lakók, és a munkanélküliek is bekapcsolódhatnak a munkaerőpiacba.
A távmunka lecsökkenti a vállalatok rezsiköltségét, a távol levő munkatársakkal való kapcsolattartás azonban a telekommunikációs költségeket megemeli.
Magyarországon azonban a megfelelő jogi szabályozás hiányában egyelőre nem világos, mi számít távmunkának. Sok munkáltatónak az is nehézséget jelent, hogyan lehet gyorsan, olcsón, egyszerűen bevezetni és alkalmazni a rendszert. Kialakulóban van egy úgynevezett távmunka-csomag is, amely már gyakorlati tanácsadást is jelent. (NOL)
 

Romákat foglalkoztató távmunkaközpont indult
Tizenöt munkahelyes, romákat foglalkoztató adatrögzítő-központot adtak át Bátonyterenyén pénteken; a tízmillió forintos beruházást a távmunkapályázaton hét és félmillió forinttal támogatta az Informatikai és Hírközlési Minisztérium (IHM), valamint a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM). Az adatrögzítő-központ az első megbízást az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságtól kapta, közölte az átadást követő sajtótájékoztatón Vaspál Vilmos, a központot működtető FreeSoft Kft. ügyvezető igazgatója. (MTI)
 

Újabb támogatott távmunkahelyek
Újabb 371 távmunkahelyhez hagyott jóvá 190,5 millió forintos támogatást a Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete (MAT), így hamarosan csaknem 1400 számítógépes munkalehetőség áll rendelkezésre, a múlt év végén kiírt pályázat eredményeként.
A 299 pályázó a napokban kapja meg az értesítést a szerződéskötési lehetőségről, a MAT döntése szerint a további 76 pályázó is hozzájuthat a támogatásnak a Munkaerőpiaci Alapból finanszírozott részéhez.
 

Hirdessen Ön is itt eTarget linkek létrehozása  


Hírlevél  
Távmunka ajánlat
Távmunka ajánlatok felsorolása  >>>
Távmunkáról röviden  >>>
NetGRAL Community  >>>
Munka (projekt) online piactér >>>
FordiCoop fordítóiroda >>>
INTERNETEes Távmunkák >>>
NeTTeszt-Távmunka >>>
emind ONLINE >>>
EU Fordítóközpont >>>
Távmunka hirdető >>>
Afford Fordító- és Tolmácsiroda Kft. >>>
it2it - Informatikai munkák >>>
Távmunka ajánlatok (nagyonapro.hu) >>>
TIGERHEAD Translations Fordítóiroda >>>
Távmunka törvény
A távmunka törvényi szabályozása, 2004. évi XXVIII. törvény >>>
Távmunka Szövetség, szervezet
Magyar Távmunka Szövetség >>>
A távmunka Internetes Munkavégzést Támogató Közhasznú Alapítvány>>>
Magyar Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet MEOSZ>>>
Magyar Teleház Szövetség>>>
I-Work Közhasznú Alapítvány >>>
Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ >>>
Távmunka Klub Információs és Szolgáltató Bt. >>>
Távmunka
Európai Távmunka Online (ETO)>>>
Online munka>>>
Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ>>>
Fordítók Online>>>
IndyGo>>>
Negral>>>
REGINA>>>
TÁVMUNKA info.hu>>>
Távmunkaprojekt>>>
Távmunkás>>>

Több link>>>

eMenedzser
Tel.: 06/62/314-692, 06/62/449-783
Mobil: 06/30/380-7333
E-mail: emenedzser@emenedzser.hu
Copyright © eMenedzser.